Разрешение на работу в Азербайджане для иностранцев: кому и как

Разрешение на работу нужно почти каждому иностранцу, который выполняет оплачиваемую работу у работодателя в Азербайджане. Миграционный кодекс требует, чтобы работодатель получил разрешение на каждого иностранного работника (статья 63.2), а иностранец может приступить к оплачиваемой работе только после того, как оно есть у работодателя (статья 63.4). Это относится и к тем, кто приехал по визе, без визы или как студент.

В условиях электронной визы прямо сказано, что она не даёт права на оплачиваемую работу. Студентов тоже нет в списке освобождённых, поэтому студенческого разрешения недостаточно, чтобы устроиться на работу. Если не уверены, прочитайте командировка или работа, чтобы понять разницу между встречами и работой.

Правило зависит от того, кто вам платит и где вы работаете. Если иностранная компания присылает вас в Баку на несколько встреч, это деловой визит. Если местный работодатель платит вам за работу в Азербайджане, это работа, даже для короткого проекта.

Работа без разрешения нарушает цель вашего пребывания. Это может привести к штрафу от 300 до 400 AZN, аннулированию ВНЖ и риску запрета на въезд.

Статья 64 Миграционного кодекса перечисляет людей, которые могут работать без разрешения на работу. Основные группы среди иностранцев, живущих в Азербайджане:

• Обладатели постоянного вида на жительство в Азербайджане
• Руководитель азербайджанской компании с иностранным учредителем и оплаченным капиталом не менее AZN 50 000
• Учредитель, которому принадлежит не менее 51 процента азербайджанской компании
• Зарегистрированный предприниматель с ВНЖ по основанию предпринимательства
• Руководители филиалов и представительств иностранных компаний и их заместители
• Отдельные категории, установленные законом: сотрудники государственных органов, аккредитованные журналисты, моряки, приглашённые лекторы, артисты, спортсмены и тренеры, случаи Свободной экономической зоны Алят и технопарков, а также другие случаи, установленные правительством

Освобождение от разрешения на работу не значит, что ВНЖ не нужен. Чтобы жить в Азербайджане, вам всё равно нужен ВНЖ по подходящему основанию.

Весь процесс ведёт работодатель. Вы предоставляете свои документы, а работодатель подаёт заявление в Государственную миграционную службу. Работодатель может подать его, пока вы ещё за границей или уже в Азербайджане по другому основанию, например по визе (статья 63.3). Разрешения на работу выдаются по системе квот. Актуальный список документов, пошлину и сроки рассмотрения смотрите на странице разрешений на работу Государственной миграционной службы, потому что эти данные меняются.

1. 1

   Предложение о работе

   Работодатель соглашается вас нанять и начинает оформлять разрешение на работу.

2. 2

   Решение по разрешению на работу

   Решение принимает Государственная миграционная служба. До выдачи разрешения вы не работаете.

3. 3

   Въезд

   Если вы за границей: рабочая виза (статья 28 Миграционного кодекса), которую выдают по ходатайству работодателя через Министерство иностранных дел, с пребыванием до 90 дней. Если вы уже находитесь в Азербайджане легально, выезжать, возможно, не придётся.

4. 4

   Трудовой договор

   Работодатель регистрирует уведомление о трудовом договоре в электронной системе. Трудовые отношения начинаются только после этой регистрации.

5. 5

   Регистрация по месту пребывания

   Зарегистрируйтесь по месту пребывания в течение 15 дней после приезда. Смотрите регистрация по месту пребывания.

6. 6

   ВНЖ по работе

   Подайте на ВНЖ по основанию 45.1.8 (получено разрешение на работу) в ASAN, миграционном офисе или онлайн.

Разрешение на работу позволяет работать. ВНЖ позволяет жить в Азербайджане. Нужны оба. Первый ВНЖ действует до 1 года, продление возможно до 2 лет. Заявление подаётся не позднее чем за 30 дней до окончания текущего пребывания, а принятое заявление сохраняет законность вашего пребывания, пока оно рассматривается.

Пошлина за ВНЖ зависит от срока и скорости. Для взрослого один год стоит 120 AZN при рассмотрении 20 рабочих дней или 160 AZN при 15 рабочих днях. Платите при получении карты. Полный процесс описан в руководстве по временному виду на жительство.

Работодатель должен подать заявление на продление разрешения на работу не позднее чем за 30 дней до его окончания (статья 69.2). Затем вовремя продлите и свой ВНЖ. Два срока, каждый за месяц до даты окончания, легко забыть. Sroky хранит на вашем телефоне дату окончания разрешения на работу и ВНЖ и напоминает за 14, 7, 3 и 1 день до отметки в 30 дней.

Если работа закончилась раньше срока, вы должны выехать из Азербайджана в течение 10 рабочих дней, если у вас нет другого законного основания остаться, например разрешения нового работодателя или семейного основания.

Без продления вы обязаны выехать, когда срок разрешения закончится. За пребывание сверх срока возможен штраф от 300 до 400 AZN с выдворением или без него.

Ваш супруг и дети могут получить семейный ВНЖ на основании вашего, но семейное разрешение не является разрешением на работу. Супругу, который хочет работать, нужно собственное разрешение на работу. Смотрите как привезти семью в Азербайджан.

Считается ли удалённая работа на иностранного работодателя по электронной визе работой в Азербайджане, в официальных источниках не указано. С 1 января 2027 года в законе планируется новая категория цифровых кочевников, но её подробности пока не опубликованы. У высококвалифицированных мигрантов есть собственный путь с более длительными сроками разрешения.